Vyhláška č. 137/1979 Zb.Vyhláška Federálneho ministerstva poľnohospodárstva a výživy, ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o poľnohospodárskom družstevníctve o dovolenke a hmotnej zodpovednosti členov jednotných roľníckych družstiev

§ 1

Táto vyhláška

a) upravuje

1. bližšie podmienky poskytovania ďalšej dovolenky členom jednotného roľníckeho družstva (ďalej len „družstvo“),¹)

2. spôsob výpočtu náhrady odmeny za prácu za dovolenku členom družstva, ktorí majú pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý v období celého kalendárneho roka,

b) určuje funkcie v družstve, na výkon ktorých je nevyhnutné uzavretie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti.

§ 2

Nárok na poskytnutie ďalšej dovolenky majú:

a) členovia družstva, ktorých práca podstatne závisí od poveternostných vplyvov,

b) členovia družstva, ktorí majú pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý v období celého kalendárneho roka, a to buď

1. z hľadiska dĺžky smien i z hľadiska počtu pracovných dní v týždni alebo

2. z hľadiska dĺžky smien, ak je rozdiel v dĺžke smien v období s vyššou a nižšou potrebou práce (§ 3) najmenej dve hodiny.

§ 3

(1) Pre členov družstva, ktorých práca podstatne závisí od poveternostných vplyvov, je obdobím s nižšou potrebou práce čas od 1. decembra do 31. marca nasledujúceho roka.

(2) Obdobie uvedené v odseku 1 sa môže uznesením členskej schôdze (zboru zástupcov) podľa prevádzkových podmienok a potrieb družstva skrátiť.

(3) Pre členov družstva, ktorí majú pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý v období celého kalendárneho roka, je obdobím s nižšou potrebou práce čas od 1. decembra do 31. marca nasledujúceho roka, pokiaľ členská schôdza (zbor zástupcov) z dôležitých dôvodov neurčí iné obdobie.

§ 4

Náhrada odmeny za prácu za dovolenku členom družstva, ktorí majú pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý v období celého kalendárneho roka, sa určí podľa počtu smien pripadajúcich na obdobie, v ktorom člen družstva dovolenku čerpá. Za tieto dni mu patrí priemerná odmena za prácu.

§ 5

(1) Uzavretie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti za zverené hotovosti, ceniny, tovar, zásoby materiálu alebo iné hodnoty, ktoré je člen družstva povinný vyúčtovať, je nevyhnutné na výkon týchto funkcií:

a) pokladníka a iných funkcií, s ktorými je spojené vykonávanie pokladničných operácií s finančnými prostriedkami alebo ceninami,

b) skladníka a iných funkcií, do pracovnej náplne ktorých patrí preberanie, skladovanie, ošetrovanie, správa a výdaj surovín, materiálov, polotovaru a iných látok či prostriedkov,

c) vedúceho predajne, jeho zástupcu a ostatných pracovníkov predajne, do pracovnej náplne ktorých patrí nakladanie s finančnými prostriedkami, ceninami a tovarom a

d) expedienta a ostatných pracovníkov expedície a rozvozu tovaru.

(2) Ďalšie funkcie, na výkon ktorých je nevyhnutné uzavretie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti, určí so zreteľom na druh práce, pracovnú náplň a miestne podmienky členská schôdza (zbor zástupcov).

(3) Funkcie, na výkon ktorých je nevyhnutné uzavretie písomnej dohody o hmotnej zodpovednosti, musia byť uvedené v pracovnom poriadku družstva.

§ 6

Družstvo je povinné vytvárať svojim členom také podmienky, aby mohli riadne plniť svoje povinnosti vyplývajúce z dohody o hmotnej zodpovednosti.

§ 7

Družstvo je povinné zabezpečiť do 29. februára 1980, aby funkcie uvedené v § 5 ods. 1 a 2 tejto vyhlášky vykonávali iba členovia družstva, s ktorými bola uzavretá písomná dohoda o hmotnej zodpovednosti.

§ 8

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1980.

¹) § 37 nariadenia vlády Československej socialistickej republiky č. 138/1975 Zb., ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 122/1975 Zb. o poľnohospodárskom družstevníctve.