Práca na živnosť vs. TPP: Čo sa vám oplatí viac? | Inzercia

Môžete legálne pracovať na živnosť?

Hneď na úvod je nutné poznamenať, že nie každú prácu môžete robiť na živnosť. Zákon totiž hovorí, že práca na živnosť je legálne možná len v prípade, že nenesie znaky závislej činnosti. Napríklad, ak ste predavačom v supermarkete, na živnosť pravdepodobne nebudete môcť robiť.

Práve preto sa s prácou na živnosť stretnete len pri niektorých pozíciách – najčastejšie v oblasti stavebníctva, finančníctva, IT a v doprave.

Výhody a nevýhody práce na živnosť

Hlavnou výhodou práce na živnosť je vyšší čistý mesačný príjem.

Príklad: Ak má zamestnanec hrubú mzdu 1000 €, svojho zamestnávateľa stojí 1352 € mesačne. Čistá mzda je v takomto prípade 779,41 €. Pokiaľ živnostník dostáva 1352 € mesačne a uplatňuje si paušálne výdavky, po zaplatení daní a odvodov do sociálnej a zdravotnej poisťovne mu ostane 1066,51 € mesačne. Rozdiel v príjmoch je tak pomerne citeľný.

_{Zdroj obrázka: Pexels.com}

Vyššia voľnosť

Keď pracujete na živnosť, mali by ste mať so svojím zamestnávateľom, v tomto prípade obchodným partnerom, uzatvorenú zmluvu podľa Obchodného zákonníka. V nej však nesmú byť uvedené povinnosti, ktoré by niesli znaky závislej práce. Preto získavate o niečo väčšiu časovú voľnosť a flexibilitu ako v prípade zamestnania na TPP.

Viac administratívy

Ak si ako živnostník nechcete platiť účtovníka, celú administratívu si musíte riešiť sami. Vediete si evidenciu k paušálnym výdavkom, vypĺňate daňové priznania, platíte poistky a sledujete najnovšie zákony.

Myslite tiež na to, že živnostníci majú ťažší prístup k hypotéke ako zamestnanci na TPP. Keď si budete brať úver, dôkladne si zanalyzujte ponuky jednotlivých inštitúcií. Spraviť tak môžete napríklad cez portál Hyperfinancie.sk, kde nájdete porovnania rôznych finančných produktov a zároveň množstvo praktických tipov.

Práca na TPP

Hlavnou výhodou práce na trvalý pracovný pomer je bezstarostnosť. Každý mesiac vám príde na účet výplata a nemusíte riešiť prakticky žiadnu administratívu. Veľkým plusom je tiež možnosť využívať všetky zamestnanecké benefity – platené dovolenky, príspevky na stravu či služobné vozidlo. Ako zamestnanec pracujúci na TPP si pomerne jednoducho vybavíte leasing na auto, hypotéku či spotrebný úver.

Lepší dôchodok

V prípade, že pracujete na trvalý pracovný pomer, sa výška dôchodku vymeriava na základe hrubej mzdy. Pri živnostníkoch je výpočet o niečo komplikovanejší. Sociálna poisťovňa berie do úvahy len polovicu priemernej mzdy, pričom z tejto sumy sa ešte platia odvody. V konečnom dôsledku tak ako zamestnanec získate vyšší dôchodok než človek, ktorý vykonáva rovnakú prácu na živnosť.