| 294 |
|---|
| ZÁKON |
|---|
| z 20. októbra 2020, |
|---|
| ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov |
|---|
| Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone: |
|---|
|
|
|---|
| Čl. I |
|---|
| Zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení zákona č. 354/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z. a zákona č. 375/2019 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
|
|---|
| 1. V § 2 ods. 4 sa slovo „štyri“ nahrádza slovom „tri“. |
|---|
| 2. V § 8 sa slová „je 60 %“ nahrádzajú slovami „je 57 %“. |
|---|
| 3. Za § 9a sa vkladá § 9b, ktorý vrátane nadpisu znie: |
|---|
| 㤠9b |
|---|
| Prechodné ustanovenia účinné od 31. októbra 2020 |
|---|
| (1) Na rok 2021 sa ustanovuje |
|---|
| a) suma mesačnej minimálnej mzdy na 623 eur, |
|---|
| b) suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na 3,580 eura. |
|---|
| (2) Na určenie sumy mesačnej minimálnej mzdy na rok 2021 sa ustanovenie § 8 neuplatní. |
|---|
| (3) V roku 2021 sumami minimálnej mzdy na účely tohto zákona sú sumy podľa odseku 1. |
|---|
| (4) Ustanovenia § 9 ods. 1 druhej vety a tretej vety sa nevzťahujú na sumy minimálnej mzdy podľa odseku 1.“. |
|---|
| Čl. II |
|---|
| Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z., zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z., zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 406/2011 Z. z., zákona č. 512/2011 Z. z., zákona č. 251/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 345/2012 Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 233/2013 Z. z., zákona č. 58/2014 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona č. 183/2014 Z. z., zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona č. 351/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 440/2015 Z. z., zákona č. 82/2017 Z. z., zákona č. 95/2017 Z. z., zákona č. 335/2017 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z., zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 376/2018 Z. z., zákona č. 307/2019 Z. z., zákona č. 319/2019 Z. z., zákona č. 375/2019 Z. z., zákona č. 380/2019 Z. z., zákona č. 63/2020 Z. z., zákona č. 66/2020 Z. z. a zákona č. 157/2020 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
|
|---|
| 1. V § 96 ods. 5 a § 124 ods. 3 sa slová „20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu“ nahrádzajú slovami „v sume 0,72 eura“. |
|---|
| 2. V § 120 odsek 4 znie: |
|---|
| „(4) Suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň na príslušný kalendárny rok je súčet rozdielu medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na príslušný kalendárny rok a sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 a súčinu sumy mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 a koeficientu minimálnej mzdy. Suma minimálneho mzdového nároku pre príslušný stupeň na príslušný kalendárny rok za každú hodinu odpracovanú zamestnancom pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín je 1/174 zo sumy minimálneho mzdového nároku podľa prvej vety.
|
|---|
| | Stupeň | Koeficient minimálnej mzdy | | 1 | 1,0 | | 2 | 1,2 | | 3 | 1,4 | | 4 | 1,6 | | 5 | 1,8 | | 6 | 2,0 |
“. |
|---|
| 3. V § 120 ods. 5 až 7 sa slovo „sadzba“ vo všetkých tvaroch nahrádza slovom „suma“ v príslušnom tvare. |
|---|
| 4. V § 120 ods. 7 sa slovo „štyri“ nahrádza slovom „tri“. |
|---|
| 5. § 120 sa dopĺňa odsekom 8, ktorý znie: |
|---|
| „(8) Sumy minimálnych mzdových nárokov podľa odseku 4 na príslušný kalendárny rok zaokrúhlené podľa odseku 7 sa oznámia v Zbierke zákonov Slovenskej republiky. O uverejnenie oznámenia podľa prvej vety požiada Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky; oznámenie sa uverejnení v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr 1. novembra kalendárneho roka predchádzajúceho príslušnému kalendárnemu roku.“. |
|---|
| 6. V § 122a ods. 1 sa slová „50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu“ nahrádzajú slovami „1,79 eura“. |
|---|
| 7. V § 122a ods. 2 sa slová „45 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu“ nahrádzajú slovami „v sume 1,61 eura“. |
|---|
| 8. V § 122b ods. 1 sa slová „100 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu“ nahrádzajú slovami „3,58 eura“. |
|---|
| 9. V § 122b ods. 2 sa slová „90 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu“ nahrádzajú slovami „v sume 3,22 eura“.
|
|---|
| 10. V § 123 ods. 1 sa slová „40 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu“ nahrádzajú slovami „1,43 eura“ a slová „50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu“ sa nahrádzajú slovami „1,79 eura“. |
|---|
| 11. V § 123 ods. 2 sa slová „35 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu“ nahrádzajú slovami „v sume 1,25 eura“. |
|---|
| 12. V § 223 ods. 2 sa slová „sumu minimálnej mzdy za hodinu podľa osobitného predpisu“ nahrádzajú slovami „3,58 eura“. |
|---|
|
|
|---|
| Čl. III |
|---|
| Tento zákon nadobúda účinnosť 31. októbra 2020 okrem čl. I prvého bodu a druhého bodu a čl. II, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2021. |
|---|
|
|
|---|
| Zuzana Čaputová v. r.
Boris Kollár v. r.
Igor Matovič v. r. |
|---|