| 311 |
| ZÁKON |
| zo 16. októbra 2014, |
| ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov |
| Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone: |
|
|
| Čl. I |
| Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 191/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 585/2004 Z. z., zákona č. 614/2004 Z. z., zákona č. 1/2005 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 528/2005 Z. z., zákona č. 573/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona č. 693/2006 Z. z., zákona č. 561/2007 Z. z., zákona č. 139/2008 Z. z., zákona č. 233/2008 Z. z., zákona č. 263/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 562/2008 Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z., zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 266/2009 Z. z., zákona č. 463/2009 Z. z., zákona č. 594/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 136/2010 Z. z., zákona č. 373/2010 Z. z., zákona č. 120/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z., zákona č. 231/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 324/2012 Z. z., zákona č. 96/2013 Z. z., zákona č. 308/2013 Z. z., zákona č. 352/2013 Z. z., zákona č. 436/2013 Z. z., zákona č. 495/2013 Z. z. a zákona č. 310/2014 Z. z. sa mení a dopĺňa takto: |
| 1. V § 8 ods. 1 písm. a) sa slová „pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie“ nahrádzajú slovami „od jej ukončenia“. |
| 2. V § 44 sa odsek 7 dopĺňa písmenom e), ktoré znie: |
| „e) v programoch vzdelávania na získanie praktických skúseností.“. |
| 3. V § 46 ods. 15 sa na konci bodka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto slová: „to sa nevzťahuje na vzdelávanie a prípravu pre trh práce podľa odseku 7.“. |
| 4. V § 47 ods. 1 sa vypúšťajú slová „formou všeobecného vzdelávania a prípravy pre trh práce zamestnanca a špecifického vzdelávania a prípravy pre trh práce zamestnanca podľa osobitného predpisu46)“. |
| 5. V poznámke pod čiarou k odkazu 46 sa citácia „Nariadenie Komisie (ES) č. 800/2008 zo 6. augusta 2008 o vyhlásení určitých kategórií pomoci za zlučiteľné so spoločným trhom podľa článkov 87 a 88 zmluvy (Všeobecné nariadenie o skupinových výnimkách) (Ú. v. EÚ L 214, 9. 8. 2008)“ nahrádza citáciou „Nariadenie Komisie (EÚ) č. 651/2014 zo 17. júna 2014 o vyhlásení určitých kategórií pomoci za zlučiteľné s vnútorným trhom podľa článkov 107 a 108 zmluvy (Ú. v. EÚ L 187, 26. 6. 2014)“. |
| 6. V § 47 ods. 3 sa vypúšťajú slová „všeobecné vzdelávanie a prípravu pre trh práce zamestnanca a na špecifické“. |
| 7. V § 47 odsek 5 znie: |
| „(5) Zamestnávateľ, ktorému poskytne úrad príspevok podľa odseku 3, je povinný výber dodávateľa služby vzdelávania a prípravy pre trh práce svojich zamestnancov uskutočniť podľa osobitného predpisu.18aa)“. |
| Poznámka pod čiarou k odkazu 46a sa vypúšťa. |
| 8. V § 50 ods. 1 sa slová „§ 56a a 60“ nahrádzajú slovami „§ 51a, § 56a alebo § 60“. |
| 9. V § 50 ods. 5 sa nad slovom „nadbytočnosti“ odkaz „46)“ nahrádza odkazom „46e)“. |
| Poznámka pod čiarou k odkazu 46e znie: |
| „46e) Čl. 32 ods. 3 nariadenia (EÚ) č. 651/2014.“. |
| 10. V § 50j ods. 1 sa slová „písm. b) a d)“ nahrádzajú slovami „písm. b) alebo písm. d)“ a slová „§ 56a a 60“ sa nahrádzajú slovami „§ 51a, § 56a alebo § 60“. |
| 11. V poznámke pod čiarou k odkazu 58 sa citácia „Nariadenie (ES) č. 1998/2006“ nahrádza citáciou „Nariadenie Komisie (EÚ) č. 1407/2013 z 18. decembra 2013 o uplatňovaní článkov 107 a 108 Zmluvy o fungovaní Európskej únie na pomoc de minimis (Ú. v. EÚ L 352, 24. 12. 2013)“. |
| 12. V § 50k ods. 1 sa slová „§ 56a a 60“ nahrádzajú slovami „§ 51a, § 56a alebo § 60“. |
| 13. Za § 51 sa vkladá § 51a, ktorý vrátane nadpisu znie: |
| „§ 51a |
| Príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní |
| (1) Úrad môže poskytnúť príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní (ďalej len „príspevok“) zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom mladším ako 25 rokov veku vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, alebo uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom mladším ako 29 rokov veku vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej šesť mesiacov, a ktorí pred prijatím na vytvorené pracovné miesto nemali pravidelne platené zamestnanie, ak pracovný pomer je dohodnutý v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času a ak zamestnávateľ o príspevok písomne požiada. Príspevok sa neposkytuje na zamestnávanie uchádzača o zamestnanie, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý príspevok podľa § 50, § 50j, § 56a alebo § 60. |
| (2) Mesačná výška príspevku je |
| a) v bratislavskom kraji v sume preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom mesačne zo mzdy zamestnanca, najviac 30 % priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, |
| b) v ostatných krajoch |
| 1. v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, 70 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 50 % priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, |
| 2. v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako je celoslovenský priemer v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje, 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 60 % priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje. |
| (3) Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom najmenej počas 6 kalendárnych mesiacov a najviac počas 12 kalendárnych mesiacov. Výška príspevku podľa odseku 2 zodpovedá pracovnému pomeru dohodnutému na ustanovený týždenný pracovný čas; ak je pracovný pomer dohodnutý na kratší pracovný čas, výška príspevku sa pomerne kráti. |
| (4) Za vytvorenie pracovného miesta u zamestnávateľa sa považuje zvýšenie počtu pracovných miest, ktoré predstavuje v priemere za 12 kalendárnych mesiacov v porovnaní s rovnakým predchádzajúcim obdobím celkový nárast počtu jeho zamestnancov. Ak nedošlo k zvýšeniu počtu pracovných miest podľa prvej vety, zamestnávateľ je povinný preukázať, že k tomuto zvýšeniu nedošlo v dôsledku zrušenia pracovných miest z dôvodu nadbytočnosti.46e) |
| (5) Zamestnávateľ je povinný zachovať vytvorené pracovné miesto, na ktoré mu bol poskytnutý príspevok, najmenej v rozsahu zodpovedajúcom polovici dohodnutého obdobia poskytovania príspevku. Ak zamestnávateľ nesplnil povinnosť podľa prvej vety, je povinný vrátiť úradu pomernú časť poskytnutého príspevku zodpovedajúcu obdobiu, počas ktorého nezachoval vytvorené pracovné miesto. |
| (6) Príspevok poskytuje zamestnávateľovi úrad, v ktorého územnom obvode zamestnávateľ vytvorí pracovné miesto. |
| (7) Zamestnávateľ nemôže zamestnanca, na ktorého zamestnávanie sa mu poskytuje príspevok, dočasne prideliť na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi.22e) |
| (8) Dohoda o poskytnutí príspevku podľa odseku 3 obsahuje |
| a) identifikačné údaje účastníkov dohody, |
| b) charakteristiku pracovného miesta alebo pracovných miest a informáciu, že ide o vytvorené pracovné miesto alebo pracovné miesta, |
| c) počet, profesijnú a kvalifikačnú štruktúru zamestnanca alebo zamestnancov prijatých na pracovné miesta a rozsah dohodnutého pracovného času, |
| d) dátum obsadenia pracovného miesta alebo pracovných miest, |
| e) výšku príspevku, jeho špecifikáciu a spôsob úhrady, |
| f) podmienky poskytovania príspevku, |
| g) spôsob kontroly plnenia dohodnutých podmienok, |
| h) podmienky a termín zúčtovania poskytnutého príspevku, |
| i) povinnosť a spôsob vrátenia príspevku alebo jeho časti v prípade nesplnenia dohodnutých podmienok alebo závažného porušenia dohody, |
| j) záväzok zamestnávateľa, že do určeného termínu predloží pracovnú zmluvu zamestnanca alebo pracovné zmluvy zamestnancov a najneskôr do desiatich kalendárnych dní oznámi úradu každé skončenie pracovného pomeru, |
| k) záväzok zamestnávateľa zachovať vytvorené pracovné miesto alebo pracovné miesta na obdobie podľa odseku 5, |
| l) záväzok zamestnávateľa, že oznámi úradu každú zmenu dohodnutých podmienok najneskôr do 30 kalendárnych dní, |
| m) ďalšie dohodnuté náležitosti.“. |
| 14. V § 52a ods. 3 sa nad slovom „predpisu“ odkaz „46e)“ nahrádza odkazom „13a)“. |
| 15. V poznámke pod čiarou k odkazu 59aba sa citácia „Nariadenie (ES) č. 800/2008“ nahrádza citáciou „Nariadenie (EÚ) č. 651/2014“. |
| 16. V § 53d sa vypúšťa odsek 3. |
| Doterajšie odseky 4 až 6 sa označujú ako odseky 3 až 5. |
| 17. V § 53d ods. 4 úvodnej vete sa slová „odseku 4“ nahrádzajú slovami „odseku 3“. |
| 18. V poznámke pod čiarou k odkazu 59ad sa citácia „Príloha 1 nariadenia (ES) č. 800/2008“ nahrádza citáciou „Príloha I nariadenia (EÚ) č. 651/2014“. |
| 19. V poznámke pod čiarou k odkazu 59ag sa citácia „Čl. 1 nariadenia (ES) č. 1998/2006“ nahrádza citáciou „Čl. 1 nariadenia (EÚ) č. 1407/2013“. |
| 20. V § 56 ods. 7 sa nad slovom „nadbytočnosti“ odkaz „46)“ nahrádza odkazom „46e)“. |
| 21. V § 56a ods. 1 sa slová „§ 50j a 50k“ nahrádzajú slovami „§ 50j, § 50k alebo § 51a“. |
| 22. V § 65b a § 70 ods. 6 sa za slová „§ 51,“ vkladajú slová „§ 51a,“. |
| 23. V poznámke pod čiarou k odkazu 63ab sa citácia „nariadenie (ES) č. 1998/2006, nariadenie (ES) č. 800/2008“ nahrádza citáciou „nariadenie (EÚ) č. 1407/2013, nariadenie (EÚ) č. 651/2014“. |
| 24. Za § 72u sa vkladá § 72v, ktorý vrátane nadpisu znie: |
| „§ 72v |
| Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2015 |
| (1) Pri poskytovaní príspevku na vykonávanie absolventskej praxe na základe dohody o absolventskej praxi podľa § 51, ktorá bola uzatvorená pred 1. januárom 2015, sa postupuje podľa predpisov účinných do 31. decembra 2014. |
| (2) Výber dodávateľa služby vzdelávania a prípravy pre trh práce podľa § 47, ktorý sa začal pred 1. januárom 2015, sa dokončí podľa predpisov účinných do 31. decembra 2014.“. |
|
|
| Čl. II |
| Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2015. |
|
|
| Andrej Kiska v. r. |
| Pavol Paška v. r. |
| Robert Fico v. r. |