Oznámenie č. 186/1995 Z. z.Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky o podpísaní Protokolu medzi Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a Ministerstvom práce a sociálnych vecí Českej republiky o predĺžení platnosti a zmene Správnej dohody medzi Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a Ministerstvom práce a sociálnych vecí Českej republiky k Zmluve medzi Slovenskou republikou a Českou republikou o vzájomnom zamestnávaní občanov

„6. zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 320/1993 Z. z. o úprave náhrady za stratu na zárobku po skončení pracovnej neschopnosti vzniknutej pracovným úrazom alebo chorobou z povolania;“.

„4. zákon Českej národnej rady č. 589/1992 Zb. o poistnom na sociálne zabezpečenie a príspevku na štátnu politiku zamestnanosti v znení neskorších predpisov.“.

„Registráciou sa rozumie zahlasovanie údajov uvedených v prílohe č. 1 zamestnávateľom príslušnému úradu práce najneskôr v deň nástupu občana štátu jednej zmluvnej strany do zamestnania na území štátu druhej zmluvnej strany. V súlade s predpismi o zamestnanosti sa registrujú aj občania štátu jednej zmluvnej strany s trvalým bydliskom na území štátu druhej zmluvnej strany pri zamestnávaní na území štátu, ktorého sú občanmi. V prípade krátkodobých brigád skupín občanov štátu jednej zmluvnej strany na území štátu druhej zmluvnej strany sa registrácia uskutočňuje formou registračnej karty pre krátkodobé brigády (príloha č. 3).“.

„Archivácia údajov uvedených v prílohách č. 1, 2 a 3 sa uskutočňuje po dobu piatich rokov od ukončenia uvedeného zamestnania.“.

„Občania štátov zmluvných strán majú pri vzájomnom zamestnávaní právo na pobyt po dobu zamestnania. Povolenie na pobyt udeľuje na základe potvrdenia úradu práce o registrácii príslušný orgán ministerstva vnútra.“.

„Zamestnávateľom na účely článku 5 ods. 1 zmluvy sa rozumie zamestnávateľ na území štátu druhej zmluvnej strany, u ktorého bol naposledy zamestnaný občan – uchádzač o zamestnanie, ak zamestnanie na území štátu druhej zmluvnej strany trvalo pred podaním žiadosti nepretržite aspoň šesť mesiacov.“.

„Vyúčtovanie spravovaných prostriedkov sa vykonáva medzi príslušnými úradmi práce priebežne.“.

„Táto správna dohoda sa uzatvára na dobu neurčitú; jej prípadnú zmenu dohodnú obidve zmluvné strany vždy do 31. októbra kalendárneho roka.“.

„Oznámenie o vydaní správnej dohody a o jej zmenách uverejnia zmluvné strany v Zbierke zákonov a pre všeobecnú informovanosť zabezpečia publikovanie v dennej tlači; súčasne zabezpečia, aby bola voľne prístupná na všetkých úradoch práce.

Tento protokol nadobúda platnosť dňom podpisu a je neoddeliteľnou súčasťou Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Českou republikou o vzájomnom zamestnávaní občanov z 29. októbra 1992 a Správnej dohody medzi Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a Ministerstvom práce a sociálnych vecí Českej republiky k Zmluve medzi Slovenskou republikou a Českou republikou o vzájomnom zamestnávaní občanov z 8. januára 1993.

Nadobudnutím platnosti tohto protokolu stráca účinnosť Protokol medzi Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a Ministerstvom práce a sociálnych vecí Českej republiky o predĺžení platnosti a zmene Správnej dohody medzi Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a Ministerstvom práce a sociálnych vecí Českej republiky k Zmluve medzi Slovenskou republikou a Českou republikou o vzájomnom zamestnávaní občanov z 31. decembra 1993.“.