| 233 |
| NARIADENIE VLÁDY |
| Slovenskej republiky |
| zo 16. mája 1990, |
| ktorým sa ustanovujú odchýlky od Zákonníka práce pre pracovníkov v osobitnom zapojení |
| Vláda Slovenskej republiky podľa § 267 ods. 5 Zákonníka práce po prerokovaní s príslušnými odborovými orgánmi a Slovenským Roľníckym družstevným zväzom nariaduje: |
|
|
| Dohoda o osobitnom zapojení |
| § 1 |
| Organizácia môže s pracovníkom uzavrieť dohodu o osobitnom zapojení. |
| Postup pri určení mzdy |
| § 2 |
| (1) Pracovníkom v osobitnom zapojení1) (ďalej len „pracovník“) určí organizácia mzdu na základe ich tržieb. Organizácia súčasne určí minimálne mesačné odvody jednotlivých pracovníkov na základe kalkulácie vlastných nákladov a ďalších zložiek ceny výkonu.2) |
| (2) Pri vyššom mesačnom odvode patrí pracovníkovi mzda podľa vnútorných mzdových predpisov a kolektívnych zmlúv organizácie. |
| (3) Mesačný odvod sa pomerne zníži za dobu dovolenky na zotavenie a celodenných prekážok v práci3) a za sviatok, pokiaľ nepripadá na deň nepretržitého odpočinku v týždni. |
| (4) Nárok na mzdu vzniká pracovníkovi po splnení mesačnej odvodovej povinnosti. |
| Odmeňovanie prestojov |
| § 3 |
| Pri prestojoch4) kratších ako jeden deň alebo jednu smenu nepatrí pracovníkom náhrada mzdy. |
| Náhrada mzdy za dôležité osobné prekážky v práci |
| § 4 |
| (1) Pri dôležitých osobných prekážkach v práci5) kratších ako jeden deň alebo jednu smenu pracovníkom nepatrí náhrada mzdy. |
| (2) Ak sa organizácia a pracovník dohodli na rozsahu a rozvrhnutí pracovného času (§ 7), poskytuje sa pracovníkovi náhrada mzdy aj pri dôležitých osobných prekážkach v práci kratších ako jeden deň, pokiaľ nevyhnutne zasiahli do tohto pracovného času. |
| § 5 |
| Za celodennú prekážku v práci sa považuje prekážka, ktorá trvá po dobu zodpovedajúcu priemernej dĺžke pracovnej smeny vyplývajúcej z určeného týždenného pracovného času pracovníka. |
| Práca nadčas a príplatky za prácu vo sviatok |
| § 6 |
| (1) Na pracovníkov sa nevzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o práci nadčas.6) |
| (2) Pracovníkom nepatrí príplatok za prácu vo sviatok.7) |
| Podrobnosti o pracovných podmienkach |
| § 7 |
| Organizácia a pracovník si môžu dohodnúť v pracovnej zmluve rozsah a rozvrhnutie pracovného času, ktorý pracovník odpracuje v určenom pracovnom čase, ako aj to, ktoré dni v týždni sa budú pre účely náhrady mzdy za sviatok považovať za dni nepretržitého odpočinku v týždni. |
|
|
| Zrušovacie ustanovenie |
| § 8 |
| Zrušujú sa smernice Ministerstva vnútra Slovenskej socialistickej republiky a Ministerstva financií Slovenskej socialistickej republiky zo 4. 2. 1970 č. MH-78/1970 a MF 3/266/1970 na vykonávanie činnosti formou osobitného zapojenia pracovníkov v podnikoch miestneho priemyslu a komunálnych služieb, registrované v čiastke 27/1970 Zb. |
| Účinnosť |
| § 9 |
| Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. júlom 1990. |
|
|
| M. Čič v. r. |
| Poznámky pod čiarou |
| 1) § 267 ods. 4 Zákonníka práce. |
| 2) § 6 až 10 vyhlášky Federálneho ministerstva financií č. 21/1990 Zb. o kalkulácii. |
| 3) § 124 až 130 Zákonníka práce. |
| 4) § 129 Zákonníka práce. |
| 5) § 127 a 128 Zákonníka práce. |
| 6) § 96 až 98 Zákonníka práce a § 116 Zákonníka práce. |
| 7) § 117 ods. 1 Zákonníka práce. |