| 126 |
| VYHLÁŠKA |
| Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí |
| zo 14. novembra 1975 |
| o úprave pracovného času a o presune pracovného voľna v roku 1976 |
| Vláda Československej socialistickej republiky po prerokovaní s Ústrednou radou odborov ustanovila uznesením zo 16. októbra 1975 podľa § 94 Zákonníka práce: |
|
|
| Presun pracovného voľna a pracovného času |
| (1) V roku 1976 je pracovným dňom nedeľa 4. januára a dňom pracovného pokoja piatok 2. januára. |
| (2) Presun pracovného voľna a pracovného času sa nevzťahuje na pracovníkov na pracoviskách s nepretržitou prevádzkou. |
| (3) Pracovný čas pracovníkov obchodu a služieb so stykom so zákazníkmi, pracovníkov zásobujúcich prevádzkárne obchodu, pracovníkov spojov a pracovníkov verejnej dopravy určia organizácie v súlade so všeobecnými pokynmi pre úpravu pracovných režimov, ktoré v súvislosti s presunom pracovného času uvedeným v odseku 1 vydajú s ohľadom na potreby obyvateľstva a socialistických organizácií príslušné ústredné orgány. |
| Odmieňanie práce |
| (4) Pracovníkovi, ktorý v dôsledku presunu pracovného času bude pracovať v nedeľu 4. januára, nepatrí za prácu vykonávanú v tento deň mzdové zvýhodnenie za prácu cez soboty a nedele;1) ani pri odmieňaní práce nad čas sa tento deň nepovažuje za deň pracovného pokoja. |
| Pracovníkovi, ktorému podľa mzdových predpisov patrí mzdové zvýhodnenie za prácu cez soboty a nedele, patrí toto zvýhodnenie za prácu vykonávanú v piatok 2. januára 1976. |
| Úprava pracovného času 24. a 31. decembra 1976 |
| (5) Organizácie môžu pracovný čas pripadajúci na 24. a na 31. decembra 1976 upraviť so súhlasom závodného výboru základnej organizácie Revolučného odborového hnutia, štátne orgány po prerokovaní s ním, takto: |
| a) na pracoviskách s pretržitou prevádzkou sa môže odpoludňajšia a nočná smena presunúť na iný deň, |
| b) vo výrobných organizáciách sa môže práca v správnych útvaroch končiť súčasne s koncom rannej smeny výrobných útvarov, |
| c) v nevýrobných organizáciách sa môže smena končiť o 14. hodine. |
| Úprava sa nevzťahuje na pracovníkov na pracoviskách s nepretržitou prevádzkou. |
| (6) Opatrenia, pri ktorých sa podľa predchádzajúceho odseku presúva celá smena alebo odpadá jej časť, môže organizácia vykonať u pracovníkov odmieňaných hodinovou mzdou len po dohode s nimi; v týchto prípadoch nepatrí pracovníkom za odpadnutý pracovný čas náhrada mzdy. Ak nedôjde k dohode, je organizácia povinná umožniť pracovníkom odpracovať plný pracovný čas podľa svojich možností 24. alebo 31. decembra alebo v iných dňoch. |
| (7) Ak sa pracovný čas presunie podľa predchádzajúceho odseku na sobotu alebo nedeľu, nepatrí pracovníkom za prácu vykonávanú v týchto dňoch mzdové zvýhodnenie za prácu cez soboty a nedele. |
| (8) Dĺžku pracovného času dní 24. a 31. decembra pracovníkov obchodu a služieb so stykom so zákazníkmi, pracovníkov zásobujúcich prevádzkárne obchodu, pracovníkov spojov a pracovníkov verejnej dopravy určí organizácia podľa pokynov príslušných ústredných orgánov. |
|
|
| Záverečné ustanovenie |
| (9) Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia. |
|
|
| Minister: |
| Štanceľ v. r. |
| Poznámky pod čiarou |
| 1) Vyhláška č. 200/1968 Zb. o mzdovom zvýhodnení práce cez soboty a nedele; mzdové predpisy vydané ústrednými orgánmi na vykonávanie zásad racionalizácie mzdových sústav podľa uznesenia vlády ČSSR z 3. mája 1973 č. 128. |