| 24 |
| Vládne nariadenie |
| zo 17. apríla 1959 |
| o úlohách orgánov štátnej správy a podnikov v starostlivosti o absolventov vysokých škôl a výberových odborných škôl |
| Vláda Československej republiky nariaďuje podľa § 14 ods. 1 zákona č. 70/1958 Zb. o úlohách podnikov a národných výborov na úseku starostlivosti o pracovné sily: |
|
|
| § 1 |
| Toto nariadenie upravuje zamestnávanie absolventov vysokých škôl a výberových odborných škôl tak, aby absolventi v súlade s potrebami národného hospodárstva mohli uplatniť svoje odborné znalosti získané štúdiom, aby sa zabezpečil ich ďalší odborný a politický rast a absolventi mohli tak rozvinúť všetky svoje schopnosti pri plnení úloh socialistickej hospodárskej a kultúrnej výstavby. |
| § 2 |
| (1) Zamestnávanie absolventov sú povinní zabezpečiť vo svojej pôsobnosti ústredné úrady a orgány, a to v počtoch a odboroch, ktoré im určil štátny plán rozvoja národného hospodárstva. Za tým účelom ústredné úrady a orgány, prípadne orgány nimi poverené určia, ktoré podniky a v akom počte sú povinné absolventov zamestnávať. |
| (2) Krajské plánovacie komisie určia, ktoré podniky a v akom počte sú povinné zamestnávať absolventov dvojročného štúdia hospodárskych škôl a absolventov, ktorých počty a odbory boli určené krajským národným výborom štátnym plánom rozvoja národného hospodárstva pre úseky hospodárstva samostatne plánované národnými výbormi. Krajské plánovacie komisie pritom prihliadajú k požiadavkám podnikov. |
| (3) Plán početného rozdelenia absolventov lekárskych a farmaceutických fakúlt a odborných zdravotníckych škôl určí Ministerstvo zdravotníctva v dohode so Štátnym úradom plánovacím. |
| § 3 |
| Ústredné úrady a orgány, do pôsobnosti ktorých prislúchajú vysoké školy alebo výberové odborné školy alebo orgány nimi poverené určia školám po prejednaní s nimi, pre ktoré určené podniky (§ 2 ods. 1 a 2) a v akom počte majú odporúčať absolventov na prijatie do pracovného pomeru. |
| § 4 |
| (1) O umiesťovanie absolventov sa starajú v úzkej spolupráci s podnikmi predovšetkým príslušné vysoké a výberové odborné školy. Škola prejedná s absolventom jeho umiestenie a po prejednaní s príslušným podnikom (§ 3) odporučí absolventa tomuto podniku na prijatie do pracovného pomeru. Ak súhlasí podnik pri prejednávaní s prijatím absolventa, ktorého mu navrhuje škola, je povinný po vydaní odporúčania prijať absolventa po skončení jeho štúdií do pracovného pomeru. Škola môže odporúčať absolventa, aj keď s jeho prijatím podnik pri prejednávaní nesúhlasil, ak je toho názoru, že nejde o dôvody uvedené v § 5 ods. 1; orgánom štátnej správy, súdom a prokuratúram nemôže škola odporúčať absolventa, s prijatím ktorého tieto orgány pri prejednávaní nesúhlasili. |
| (2) Pri odporúčaní vychádza škola z potrieb národného hospodárstva a z politických a odborných znalostí absolventa a prihliada k jeho študijným výsledkom a záujmom, zdravotným a rodinným pomerom. |
| § 5 |
| (1) Podnik smie odmietnuť dojednanie pracovného pomeru s absolventom, ktorého odporúčala škola, len vtedy, ak nesúhlasil pri prejednávaní s jeho prijatím a ak |
| a) absolvent nie je zdravotne spôsobilý na práce, pre ktoré sa má prijať; túto spôsobilosť zistí podľa potreby lekárska poradná komisia; alebo |
| b) absolvent nesplňuje ostatné podmienky vyplývajúce z povahy príslušného pracovného miesta. |
| (2) Podnik je povinný oznámiť dôvody, pre ktoré odmieta dojednať pracovný pomer podľa odseku 1, bezodkladne, a ak to nie je možné, najneskoršie do 7 dní potom, čo mu škola absolventa na prijatie do pracovného pomeru odporúčala, výkonnému orgánu okresného národného výboru, v obvode ktorého má sídlo, a upovedomiť o tom zároveň školu. |
| (3) Ak nesúhlasí výkonný orgán okresného národného výboru s dôvodmi odmietnutia, rozhodne, že podnik je povinný prijať absolventa do pracovného pomeru. |
| (4) Ak súhlasí výkonný orgán okresného národného výboru s dôvodmi odmietnutia, určí orgán uvedený v § 2 ods. 1 a 2 do lehoty určenej vykonávacími predpismi iný podnik, ktorý je povinný dojednať pracovný pomer s absolventom, pokiaľ škola neprejednala so súhlasom tohto orgánu umiestenie absolventa s iným podnikom. |
| § 6 |
| Podniky smú v období určenom vykonávacími predpismi prijať do pracovného pomeru len tých absolventov, ktorých im odporúčala škola. |
| § 7 |
| Na prijatie absolventa, ktorého škola podniku odporúčala, nie je potrebný súhlas výkonného orgánu okresného národného výboru podľa ustanovenia § 13 ods. 1 dekrétu č. 88/1945 Zb. |
| § 8 |
| (1) Aby sa absolventom zabezpečil ďalší odborný a politický rast, konajú po vstupe do pracovného pomeru spravidla nástupnú prax, prípadne sa podrobujú špeciálnemu školeniu (ďalej len „prax“). |
| (2) Prax zabezpečuje podnik na svojich pracoviskách, a ak to nie je možné, na pracoviskách iného podniku. |
| (3) V priebehu trvania praxe je podnik povinný venovať absolventom zvýšenú starostlivosť o ich odborný a politický rast, oboznámiť ich s prevádzkou podniku a umožniť im získanie praktických znalostí a skúseností potrebných na úspešné konanie prác zodpovedajúcich dosiahnutému vzdelaniu. Pritom podnik spolupracuje úzko s príslušnými orgánmi spoločenských organizácií, najmä s orgánmi Revolučného odborového hnutia a Československého sväzu mládeže. |
| (4) Na záver praxe je podnik povinný v spolupráci so závodným výborom odborového sväzu a výborom závodnej organizácie Československého sväzu mládeže vykonať jej zhodnotenie a podľa jeho výsledku zaradiť absolventa na miesto zodpovedajúce jeho schopnostiam preukázaným v období praxe s prihliadnutím k jeho odbornému vzdelaniu. |
| § 9 |
| (1) Podniky sú povinné vytvárať priaznivé životné podmienky pre absolventov; najmä sú povinné sa starať o zabezpečenie ich vhodného ubytovania, pokiaľ absolventi nemajú bydlisko v sídle podniku alebo v primeranej vzdialenosti od neho. |
| (2) Na úhradu nákladov spojených s nástupom do pracovného pomeru sú podniky povinné poskytovať absolventom náhradu cestovných a sťahovacích výdavkov obdobne podľa predpisov o náhradách cestovných, sťahovacích a iných výdavkov. |
| (3) Pracovné pomery absolventov sa spravujú právnymi predpismi platnými pre ostatných zamestnancov. |
| § 10 |
| (1) Na účely tohto nariadenia sa za podnik považujú aj iné organizácie a zariadenia. |
| (2) Pôsobnosť, ktorá podľa tohto nariadenia prislúcha ústredným úradom a orgánom, vykonávajú v odvetví miestneho hospodárstva výkonné orgány krajských národných výborov. |
| § 11 |
| (1) Toto nariadenie sa vzťahuje na absolventov, ktorí sú po skončení štúdií poprvé prijímaní do pracovného pomeru. |
| (2) Umiesťovanie absolventov, ktorí nevstúpia do pracovného pomeru v období určenom podľa § 6, sa spravuje ustanoveniami zákona č. 70/1958 Zb.; i na týchto absolventov sa však vzťahujú ustanovenia § 8 tohto nariadenia. |
| (3) Na československých občanov, ktorí vyštudujú na vysokých alebo odborných školách v zahraničí a ktorých na toto štúdium vyslala vláda Československej republiky, vzťahujú sa ustanovenia tohto nariadenia s tou odchýlkou, že o ich umiestení rozhodujú priamo ústredné úrady a orgány, pre ktoré boli títo absolventi určení štátnym plánom rozvoja národného hospodárstva. |
| (4) Na absolventov odborných škôl umeleckých výrobného smeru sa ustanovenia tohto nariadenia vzťahujú začínajúc 1. januárom 1960. |
| (5) Umiesťovanie absolventov škôl vojenských a bohosloveckých fakúlt sa spravujú osobitnými predpismi. |
| (6) Osobitnými predpismi sa upraví aj umiesťovanie absolventov odborných škôl umeleckých nevýrobného smeru a vysokých škôl umeleckých. |
| § 12 |
| (1) Ústredné úrady a orgány, do pôsobnosti ktorých prislúchajú vysoké alebo výberové odborné školy, určia v dohode so zúčastnenými ústrednými úradmi a orgánmi, so Štátnym úradom plánovacím, s Ústrednou radou odborov a s Ústredným výborom Československého sväzu mládeže bližšie podrobnosti o postupe školských orgánov pri odporúčaní absolventov podnikom a určia lehotu a obdobie podľa § 5 ods. 4 a § 6. |
| (2) Ústredné úrady a orgány vydajú v dohode s Ministerstvom školstva a kultúry, so Štátnym úradom plánovacím, s ústrednými výbormi kompetentných odborových sväzov a s Ústredným výborom Československého sväzu mládeže podrobné vykonávacie smernice, v ktorých najmä upravia dĺžku praxe, ako aj obsah a spôsob jej výkonu a hodnotenie a určia, kedy absolventi výnimočne prax nekonajú. |
|
|
| § 13 |
| (1) Zrušujú sa |
| 1. vládne nariadenie č. 20/1952 Zb. o rozmiesťovaní absolventov vysokých škôl a výberových odborných škôl, |
| 2. vládne nariadenie č. 56/1953 Zb. o rozmiesťovaní ďalších absolventov škôl a o podmienkach pre nástup zamestnania niektorých študentov a žiakov škôl. |
| (2) Nedotknuté zostávajú ustanovenia vládneho nariadenia č. 97/1953 Zb. o Vysokej straníckej škole pri Ústrednom výbore Komunistickej strany Československa. |
| § 14 |
| Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia; vykonajú ho všetci členovia vlády. |
|
|
| Široký v. r. |
| Dolanský v. r. |
| Kopecký v. r. |
| Barák v. r. |
| Inž. Šimůnek v. r. |
| Inž. Jankovcová v. r. |
| Dr. Kyselý v. r. |
| Plojhar v. r. |
| Dr. Šlechta v. r. |
| David v. r. |
| Ďuriš v. r. |
| Krajčír v. r. |
| Krosnář v. r. |
| Generálplukovník Lomský v. r. |
| Machačová v. r. |
| Dr. Nejedlý v. r. |
| Poláček v. r. |
| Štrougal v. r. |
| Uher v. r. |
| Beran v. r. |
| Jonáš v. r. |
| Dr. Kahuda v. r. |
| Reitmajer v. r. |
| Dr. Škoda v. r. |
| Dr. Vlasák v. r. |
| Brabec v. r. |
| Inž. Černý v. r. |
| Dr. Neuman v. r. |
| Ouzký v. r. |
| Pospíšil v. r. |
| Inž. Púčik v. r. |