| 16 |
| Zákon |
| z 26. marca 1959, |
| ktorým sa mení a doplňuje zákon o nemocenskom poistení zamestnancov |
| Národné zhromaždenie Československej republiky sa uznieslo na tomto zákone: |
|
|
| Čl. I |
| Pri celkovom raste osobnej spotreby všetkého obyvateľstva je v záujme starostlivosti o deti, aby rýchlejšie rástla osobná spotreba rodín s nižšími príjmami, predovšetkým rodín s viacerými deťmi. Preto sa v súvislosti s inými opatreniami smerujúcimi k zvýšeniu osobnej spotreby nanovo upravuje aj výška prídavkov na deti. |
| Čl. II |
| Zákon č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov sa mení a doplňuje takto: |
| 1. § 30 znie: |
| „(1) Prídavky na deti náležia zamestnancovi, ak má nezaopatrené deti (§ 31), má predpísaný pracovný úväzok (§ 33) a odpracoval určený počet pracovných dní (§ 34). |
| (2) Prídavky na deti náležia tomu zamestnancovi, u ktorého sa k deťom prihliada podľa zákona o dani zo mzdy ako k vyživovaným osobám; inej osobe na tie isté deti prídavky neprináležia. |
| (3) Zamestnancovi povolanému do služby v ozbrojených silách, s výnimkou príslušníkov ozbrojených síl z povolania, náležia na nezaopatrené deti prídavky, ak bol v posledných šiestich mesiacoch pred nástupom služby v ozbrojených silách zamestnaný aspoň 90 dní.“ |
| 2. § 31 znie: |
| „(1) Za nezaopatrené deti sa považujú vlastné i osvojené deti zamestnanca alebo jeho manžela, pokiaľ sa zdržujú na území Československej republiky, a to do skončenia povinnej školskej dochádzky; za rovnakých podmienok sa považujú za nezaopatrené deti vnukovia, ktorí sú úplnými sirotami alebo súrodenci, ktorí sú úplnými sirotami, a to zamestnanca alebo jeho manžela, ak sú v ich priamom zaopatrení. |
| (2) Po skončení povinnej školskej dochádzky, najdlhšie však do 25. roku, sa deti uvedené v predchádzajúcom odseku považujú za nezaopatrené vtedy, ak nemajú vlastný príjem vyšší než 200 Kčs mesačne a ak |
| a) sa sústavne pripravujú predpísaným výcvikom alebo štúdiom na budúce povolanie alebo |
| b) sú pre nemoc alebo pre telesnú či duševnú chybu trvale neschopní na prácu.“ |
| 3. § 32 znie: |
| „Prídavky sa neposkytujú na deti: |
| a) na ktoré náleží sirotský dôchodok podľa predpisov o dôchodkovom zabezpečení zamestnancov alebo o sociálnom zaopatrení príslušníkov ozbrojených síl, prípadne podľa obdobných predpisov; |
| b) ktoré majú bezodplatné úplné internátne zaopatrenie z prostriedkov rozpočtových, hospodárskych alebo iných organizácií; |
| c) ktoré sú už dlhšie než šesť mesiacov v bezodplatnom úplnom zaopatrení liečebného alebo podobného ústavu.“ |
| 4. § 35 znie: |
| „Prídavky na deti sú, pokiaľ sa ďalej neustanovuje inak, mesačne: |
| pri hrubom mesačnom
zárobku zamestnanca, z poistenia ktorého sa prídavky na deti poskytujú | na 1 dieťa | na 2 deti | na 3 deti | na 4 deti | na 5 detí | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | do 1400 | 70 | 170 | 430 | 690 | 950 | nad 1 400 do 2 200 | 70 | 170 | 400 | 640 | 880 | nad 2 200 do 3 000 | 70 | 170 | 370 | 590 | 830 | nad 3 000 do 3 800 | neposkytujú sa | 100 | 330 | 530 | 750 | nad 3 800 | neposkytujú sa | neposkytujú sa | 310 | 490 | 710 | |
| Pri viacerých deťoch sa zvyšuje suma prídavkov na deti, ktorá náleží zamestnancovi na 5 detí, na každé ďalšie dieťa |
| o 260 Kčs mesačne pri hrubom mesačnom zárobku zamestnanca do 1 400 Kčs, |
| o 240 Kčs mesačne pri hrubom mesačnom zárobku zamestnanca nad 1 400 Kčs do 3 000 Kčs a |
| o 220 Kčs mesačne pri hrubom mesačnom zárobku zamestnanca nad 3 000 Kčs.“ |
| 5. § 36 ods. 1 znie: |
| „(1) Zamestnancovi, ktorý je zároveň užívateľom poľnohospodárskej pôdy vo výmere nad 0,5 ha (v pastvinárskej alebo krmovinárskej oblasti nad 2 ha), ako aj zamestnancovi, ktorý žije s takým užívateľom pôdy v spoločnej domácnosti ako člen rodiny, náležia prídavky na deti len v týchto mesačných sumách: |
| pri hrubom mesačnom
zárobku zamestnanca, z poistenia ktorého sa prídavky na deti poskytujú | na 1 dieťa | na 2 deti | na 3 deti | na 4 deti | na 5 detí | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | Kčs | do 3 000 | 38 | 86 | 144 | 212 | 290 | nad 3 000 do 3 800 | neposkytujú sa | 48 | 144 | 212 | 290 | nad 3 800 | neposkytujú sa | neposkytujú sa | 144 | 212 | 290 | |
| Prídavky na 6 detí sú 378 Kčs mesačne, na 7 detí 476 Kčs mesačne a zvyšujú sa na každé ďalšie dieťa o 108 Kčs mesačne.“ |
| 6. § 51 ods. 1 a 2 znie: |
| „(1) Ústredná rada odborov vydá vykonávacie predpisy o peňažných dávkach; vo vykonávacích predpisoch sa podrobnejšie určí najmä: |
| a) ktoré zložky príjmov tvoria zamestnancov zárobok započitateľný pre určenie nemocenského, podpory pri ošetrovaní člena rodiny a pre určenie peňažnej pomoci v materstve a ako sa postupuje pri výpočte týchto dávok. Ústredná rada odborov môže určiť aj odchýlky, a to najmä na prípady, keď zamestnanie netrvalo po celé obdobie, za ktoré sa zárobok zisťuje, alebo keď je to potrebné so zreteľom na osobitné úpravy pracovného pomeru; |
| b) akou hodnotou sa pre určenie zárobku oceňujú naturálne požitky; |
| c) ktoré doby sa započítavajú do neprerušeného zamestnania v tom istom podniku; |
| d) ako sa uplatňuje nárok na jednotlivé peňažné dávky a ako sa tieto dávky vyplácajú. |
| (2) Ústredná rada odborov vydá vykonávacie predpisy o prídavkoch na deti; v nich sa ustanoví najmä: |
| a) čo sa považuje za vlastný príjem dieťaťa; |
| b) čo sa považuje za odpracovaný deň (smenu) a ako sa zisťuje splnenie podmienky určeného počtu odpracovaných dní (smien) pri osobitných úpravách pracovného pomeru; |
| c) ktoré zložky príjmov sa považujú za hrubý zárobok rozhodný pre nárok na prídavky na deti alebo pre ich výšku, za ktoré obdobie sa tento zárobok zisťuje a na akú dobu sa podľa neho určuje výška prídavkov na deti; |
| d) komu a ako sa prídavky na deti priznávajú, ak nárok na prídavky na to isté dieťa môže uplatniť viacej zamestnancov alebo ak dieťa nie je v priamom zaopatrení zamestnanca, z poistenia ktorého sa prídavky na deti poskytujú, ako aj v ktorých prípadoch sa prídavky na deti poskytujú odchylne od ustanovenia § 30 ods. 2 alebo § 32; |
| e) za akých podmienok sa môžu prídavky na deti priznať na chovancov, vnukov alebo súrodencov; |
| f) za akých podmienok a v akej výške možno prídavky na deti priznať a vyplácať na deti zdržujúce sa mimo územia Československej republiky; |
| g) ako sa uplatňuje nárok na prídavky na deti a ako sa tieto prídavky vyplácajú.“ |
| 7. § 53 ods. 1 znie: |
| „(1) Nemocenské poistenie sa vykonáva v závodoch a v orgánoch Revolučného odborového hnutia.“ |
| 8. § 63 ods. 3 znie: |
| „(3) Ústredná rada odborov je oprávnená robiť opatrenia na odstránenie tvrdostí, ktoré by sa vyskytli pri vykonávaní tohto zákona, a môže poveriť iné odborové orgány, aby takéto opatrenia robili v jednotlivých prípadoch.“ |
|
|
| Čl. III |
| Kde sa v zákone č. 54/1956 Zb. alebo v iných právnych predpisoch užíva výraz „rodinné prídavky“, nahradzuje sa tento výraz výrazom „prídavky na deti“. |
| Čl. IV |
| Tento zákon nadobúda účinnosť 1. aprílom 1959; vykonajú ho všetci členovia vlády. |
|
|
| Novotný v. r. |
| Fierlinger v. r. |
| Široký v. r. |
| Dolanský v. r. |
| Kopecký v. r. |
| Barák v. r. |
| Inž. Šimůnek v. r. |
| Inž. Jankovcová v. r. |
| Dr. Kyselý v. r. |
| Plojhar v. r. |
| Dr. Šlechta v. r. |
| David v. r. |
| Ďuriš v. r. |
| Krajčír v. r. |
| Krosnář v. r. |
| Generálplukovník Lomský v. r. |
| Machačová v. r. |
| Dr. Nejedlý v. r. |
| Poláček v. r. |
| Štrougal v. r. |
| Uher v. r. |
| Beran v. r. |
| Jonáš v. r. |
| Dr. Kahuda v. r. |
| Reitmajer v. r. |
| Dr. Škoda v. r. |
| Dr. Vlasák v. r. |
| Brabec v. r. |
| Inž. Černý v. r. |
| Dr. Neuman v. r. |
| Ouzký v. r. |
| Pospíšil v. r. |
| Inž. Púčik v. r. |